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  • Marise Zappa
  • Aula 349 - Antes la carrera que un buen sueldo - texto para prova espanhol AFT

    11/03/2012

    Para os concursandos que estão se preparando para a prova de Auditor Fiscal do Trabalho, trouxe mais um texto para vocês lerem:

    Antes la carrera que un buen sueldo

    ¿Qué se valora en la búsqueda de empleo? Según una encuesta elaborada por Manpower, a la hora de buscar trabajo las posibilidades de desarrollo profesional y el ambiente en el trabajo tienen más importancia que la retribución. Pero ¿es el salario el factor menos valorado o simplemente ha perdido peso durante la crisis?

    El sueldo se vuelve irrelevante según el escalón de la pirámide laboral en la que se encuentre, la experiencia adquirida o la situación personal que tenga. ?Todo es relativo, mas sí es cierto que están cambiando las tendencias?, asegura José Castellanos, director ejecutivo de Page Personnel. ?Hace cinco años el sueldo era lo más valorado y ahora todavía hay gente que sigue moviéndose por dinero, aunque ha perdido peso específico?, añade.

    Según Patricia Castañeda, directora de Adecco Top Secretaries, ?la crisis nos está obligando a ser menos ambiciosos con el salario y cada vez se valora más la formación, el desarrollo profesional, la flexibilidad de horarios y los beneficios sociales?.

    Ya no se atiende tanto a cuánto se va a ganar sino a qué paquete salarial se va a percibir. Es decir, aquellos que buscan empleo reparan en los añadidos al sueldo más que al bruto que se va a recibir al año. Los expertos coinciden en señalar los beneficios sociales (planes de pensiones, seguros de salud, etcétera) como aspecto más valorado. Es más, ?cuando se habla de retribuciones?, indica Castañeda, ?la gente tiende más a negociar la variable que el sueldo en sí?.

    Primer empleo
    Los que todavía no se han incorporado al mercado laboral apenas valoran el sueldo, pues lo que buscan es alimentar el currículo, adquirir experiencia y agilidad en la esfera profesional. No así los que ya llevan a sus espaldas años de pericia laboral. Éstos últimos dan mayor importancia a la retribución, pues parten de un margen retributivo determinado y, en la mayoría de los casos, de una situación familiar que les obliga a darle valor al salario. Este nicho de la población activa anda a la caza de un empleo que les reporte estabilidad, palabra clave en la delicada situación económica que se vive en estos momentos. ?Hace cuatro años, los profesionales se movían con el objetivo de un puesto con mayor responsabilidad aunque el proyecto no fuera estable?, recuerda Castellanos, ?con la crisis lo que se busca ahora es estabilidad?.

    Según Randstad, ?la importancia que se da a la seguridad en el empleo y la buena situación financiera de la empresa aumenta en función de los años y del nivel educativo?. Esta firma asegura en su II Informe Employer Branding, que ?los encuestados con educación superior y, concretamente, con titulación universitaria, se sienten más atraídos por las empresas innovadoras que ofrecen puestos de trabajo interesantes y oportunidades de carrera internacional?, frente a ?aquellos con menor nivel educativo que buscan empresas sólidas a nivel financiero y que ofrezcan un ambiente agradable de trabajo?.

    La firma en soluciones de recursos humanos afirma que el factor más importante a la hora de buscar empleo sigue siendo la seguridad laboral, seguida por el nivel salarial y la conciliación laboral y personal. Y es que, tal y como apunta José Castellanos, ?cada vez tiene más peso el equilibrio entre la esfera profesional y la familiar? y cada vez con mayor frecuencia aparecen empresas ?con políticas de recursos humanos orientadas a la conciliación familiar con horarios flexibles, por ejemplo?.

    La formación también está ganando posiciones. Las condiciones salariales ajustadas que se están dando en la mayoría de las compañías invitan a que los candidatos le den mayor importancia al aprendizaje y a la especialización por áreas. ?Tenemos que reinventarnos?, afirma Patricia Castañeda.

    En paro
    En cambio, el sueldo sigue siendo un aspecto clave para muchos parados. Se han dado casos de personas en situación de desempleo que han desechado una oferta de trabajo porque su prestación era superior al salario que le ofrecían. José Castellanos señala que todavía hay quienes ?el único cálculo que hacen a la hora de buscar trabajo es el salario que van a tener?, aunque se encuentren en paro. Una decisión poco acertada porque, tal y como aseguran los expertos consultados, la retribución por desempleo tiene un plazo límite y, un trabajo, aunque su retribución sea menor siempre, ofrece oportunidades de ascenso y de niveles salariales mayores. Sin embargo, esto también está cambiando. ?Ahora la gente tiene ganas de trabajar?, asegura Castellanos.

    La directora de Adecco Top Secretaries asevera que la gente ?se ha dado cuenta de la gravedad de la situación y está buscando empleo e, incluso, es capaz de reducir su horquilla salarial por una oportunidad de futuro?.

     

    Glossário:

    -          sueldo = salário

    -          valora = valoriza

    -          búsqueda de empleo = procura por emprego

    -          encuesta = enquete

    -          desarrollo profesional = desenvolvimento profissional

    -          ha perdido = perdeu

    -          se vuelve = se torna

    -          pirámide laboral = pirâmide trabalhista

    -          en la que = na qual

    -          cambiando= mudando

    -          asegura = garante

    -          todavía = ainda

    -          aunque = embora

    -          añade = acrescenta

    -          sino = mas sim

    -          paquete salarial  = pacote salarial

    -          percibir = receber

    -          es decir = quer dizer

    -          en los añadidos al sueldo = no que foi acrescentado ao salário

    -          expertos = especialistas

    -          señalar = assinalar / apontar

    -          la gente  = as pessoas

    -          mercado laboral = mercado de trabalho

    -          espaldas = costas

    -          margen retributivo = margem de contribuição

    -          les reporte = represente para eles ( pronome complemento indireto LES, que se refere ao nicho da população ativa)

    -          puesto = cargo

    -          recuerda  = lembra

    -          seguridad en el empleo  = segurança no emprego

    -          informe = relatório

    -          encuestados = entrevistados

    -          sigue siendo = continua sendo

    -          invitan = convidam

    -          estar en paro = estar desempregado

    -          aspecto clave = ponto crucial

    -          parados = desempregados

    -          que han desechado = que recusaram / que descartaram

    -          quienes = aqueles

    -          ascenso= ascensão

    -          sin embargo = no entanto / entretanto

    -          tener ganas = estar com vontade de / estar afim de

    -          incluso = inclusive

    -          horquilla salarial = margem salarial

     

    Espero que tenham gostado do texto. E lembrem-se: saber a terminologia dos textos trabalhistas é muito importante para interpretar e entender os textos específicos, por isso é que trago os glossários para vocês.

    Besitos a todos y hasta la vista,

    Marise Zappa

    marisezappa@euvoupassar.com.br

     

     

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